Wypowiedzenie za porozumieniem stron (Aufhebungsvertrag) może na pierwszy rzut oka wydawać się dobrym rozwiązaniem – jednak warto zachować ostrożność.
Podpisując takie wypowiedzenie:
Często rezygnujesz z ważnej ochrony przed zwolnieniem (Kündigungsschutz) oraz z prawa do wniesienia pozwu o ochronę przed zwolnieniem (Recht auf eine Kündigungsschutzklage).
Możesz stracić prawo zasiłku dla bezrobotnych ( Arbeitslosengeld I)
– urząd pracy może uznać to za dobrowolne zakończenie zatrudnienia i nałożyć trzymiesięczny okres karencji w wypłacie zasiłku dla bezrobotnych
Arbeitslosengeld I.
W zależności od zapisów w umowie, 𝗿𝘆𝘇𝘆𝗸𝘂𝗷𝗲𝘀𝘇 𝘂𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲 𝘀𝘄𝗶𝗮𝗱𝗰𝘇𝗲𝗻, takich jak odprawa, niewykorzystany urlop czy wynagrodzenie za nadgodziny.
Nieostrożne podpisanie wypowiedzenia za porozumieniem stron może prowadzić do poważnych strat finansowych i zawodowych.
Dlatego też, zanim podpiszesz, dokładnie przeanalizuj warunki i, w razie wątpliwości, skonsultuj się z Faire Mobilität!
Opracowane przez strona www: Faire Mobilität Polski
Facebook: Faire Mobilität Polski
zgodnie z zasadą uczciwego wykorzystania treści: Faire Mobilität
– sieć doradcza oferująca bezpłatne i poufne doradztwo pierwszego kontaktu na terenie 13 niemieckich miast w zakresie niemieckiego prawa pracy. Doradztwo jest skierowane do zatrudnionych wszystkich branż, niezależnie od ich przynależności do niemieckich związków zawodowych.
Dane kontaktowe:
Tel.: 0 800 000 57 80,
E-Mail: doradztwo@faire-mobilitaet.de,
Facebook: Faire Mobilität Polski
