Zabezpieczaj wszystkie e-maile, wiadomości tekstowe oraz rozmowy, w których omawiane są kwestie prawne, ponieważ mogą stanowić ważny materiał dowodowy.
Dotyczy to m.in.:
- ważnych poleceń,
- ustaleń dotyczących Twoich godzin pracy,
- nadgodzin,
- dodatkowych świadczeń,
- konfliktów czy skarg.
Dokumentuj wiadomości, wykonując zrzuty ekranu, które pokazują datę i godzinę, oraz dodawaj dodatkowe uwagi dotyczące danej sytuacji. To pomoże Ci lepiej przedstawić kontekst i dostarczyć jasne dowody w razie sporu.
Ważne są także ustne ustalenia, które później zostały zapisane w wiadomości lub e-mailu. Mogą one być kluczowe, aby uniknąć nieporozumień i wzmocnić Twoją pozycję.
Jeśli jesteś ofiarą mobbingu, dyskryminacji lub niesprawiedliwych warunków pracy, zrzuty ekranu z takiej komunikacji będą szczególnie ważne, aby udokumentować ewentualne naruszenia.
Dane ze skanerów lub aplikacji używanych w pracy również mogą stanowić cenne dowody. Jeśli wykonanie zrzutu ekranu jest niemożliwe, możesz zrobić zdjęcie ekranu.
Twoja ochrona przed niesprawiedliwym traktowaniem zaczyna się od dokumentowania.
Chroń siebie i swoje prawa – zbieraj dowody i bądź przygotowany, jeśli zajdzie taka potrzeba!
Opracowane przez strona www: Faire Mobilität Polski
Facebook: Faire Mobilität Polski
zgodnie z zasadą uczciwego wykorzystania treści: Faire Mobilität
– sieć doradcza oferująca bezpłatne i poufne doradztwo pierwszego kontaktu na terenie 13 niemieckich miast w zakresie niemieckiego prawa pracy. Doradztwo jest skierowane do zatrudnionych wszystkich branż, niezależnie od ich przynależności do niemieckich związków zawodowych.
Dane kontaktowe:
Tel.: 0 800 000 57 80,
E-Mail: doradztwo@faire-mobilitaet.de,
Facebook: Faire Mobilität Polski
