Wybory za granicą 15.10.2023 w Berlinie

Wykaz obwodów głosowania w Berlinie/ Niemczech. Rozporządzeniem z dnia 14 września 2023 r. w sprawie utworzenia obwodów głosowania w wyborach do Sejmu i do Senatu w 2023 roku dla obywateli polskich przebywających za granicą (Dz. U. z 2023 r. poz. 1884) Minister Spraw Zagranicznych utworzył w Republice Federalnej Niemiec 42 Obwodowe Komisje Wyborcze w okręgach […]

Wszystko o ubezpieczeniu pielęgnacyjnym w Niemczech

Kobiece centrum w Berlinie Box66 zaprasza! Chorujesz przewlekle, przebywasz długotrwale na zwolnieniu lekarskim, doświadczyłaś/eś uszczerbku na zdrowiu lub masz orzeczony w Polsce stopień niepełnosprawności i chcesz go uznać tutaj? A może opiekujesz sie osobą, która potrzebuje pomocy w codziennych czynnościach? Nie wiesz, jaka pomoc i świadczenia Ci przysługują? Jak się do tego zabrać? Gdzie sie […]

Zakaz wykonywania pracy w ciąży

Czym różni się ogólny zakaz pracy od indywidualnego zakazu pracy?   Kto decyduje o zakazie pracy w ciąży w Niemczech?   Oprócz ogólnego zakazu zatrudnienia przed i po urodzeniu dziecka związanym z Mutterschutz, czyli ochroną macierzyństwa, które omówiłyśmy w poprzednim poście, pracodawca lub lekarz może orzec indywidualny zakaz zatrudnienia związany z miejscem pracy.   W […]

Ubezpieczenie zdrowotne podczas ciąży

Jeśli pracujesz w Niemczech i jesteś ubezpieczona zdrowotnie, to podczas ciąży, okresu ochrony macierzyńskiej (Mutterschutz) i urlopu rodzicielskiego (Elternzeit) w dalszym ciągu pozostajesz w systemie ubezpieczenia zdrowotnego w Niemczech.   Ubezpieczenie zdrowotne w Niemczech jest obowiązkowe i obejmuje opiekę medyczną w czasie ciąży i porodu.   W Niemczech istnieją dwa główne rodzaje ubezpieczeń zdrowotnych: publiczne […]

Wypowiedzenie podczas ciąży

W Niemczech istnieją przepisy prawne zapewniające ochronę przed zwolnieniem dla kobiet w ciąży oraz kobiet na okresie urlopu macierzyńskiego.   Zgodnie z ustawą o ochronie macierzyństwa ( MuSchG) oraz ogólną ustawą o równym traktowaniu (AGG), w większości przypadków zwolnienie kobiety w ciąży jest niedozwolone.   Oto kilka istotnych punktów dotyczących ochrony przed zwolnieniem w czasie […]

Zasiłek chorobowy w trakcie choroby dziecka- Kinderkrankengeld

Pracujesz w Niemczech? Twoje dziecko zachorowało i potrzebuje opieki?   Sprawdź, czy masz prawo do zasiłku chorobowego w trakcie choroby dziecka, znanym pod pojęciem Kinderkrankengeld.   1. Ile dni chorobowych w związku z chorobą dziecka przysługuje rodzicom? Rodzice z ustawowym ubezpieczeniem zdrowotnym mogą ubiegać się o zasiłek chorobowy na dzieci w wymiarze 30 dni roboczych […]

Witamy w Niemczech

Jesteś nowy/a w Niemczech? Oto pierwsze kroki, które powinieneś/aś podjąć:   1. Zameldowanie: W razie przeniesienia swojego stałego miejsca zamieszkania do Niemiec należy zameldować się w urzędzie meldunkowym (Bürgerbüro / Einwohnermeldeamt) właściwym dla Twojego miejsca zamieszkania, w ciągu 2 tygodni od daty wprowadzenia się. Procedura meldunkowa może nieznacznie różnić się w poszczególnych regionach, dlatego najlepiej […]

Chcesz zwolnić się z pracy?

Podpowiemy, jak zrobić to poprawnie!   Zanim zdecydujesz się na zwolnienie z pracy w Niemczech, ważne jest, abyś zapoznał się ze swoją umową o pracę oraz niemieckim kodeksem pracy. Umowa o pracę powinna zawierać informacje na temat wymaganego okresu wypowiedzenia i innych zasad dotyczących zwolnienia.   Ogólnie rzecz biorąc, aby poprawnie zwolnić się z pracy […]

Odprawa w Niemczech

Zakończenie zatrudnienia jest zazwyczaj niezbyt przyjemną okolicznością. Szczególnie w przypadku pracowników, którzy przez wiele lat swoją ciężką pracą wnieśli znaczący wkład w rozwój i sukces firmy. Odprawa (Abfindung) jest jednorazowym świadczeniem wypłacanym przez pracodawcę na rzecz pracownika. Odprawę można traktować jako swojego rodzaju rekompensatę za to, że pracownik traci pracę, bądź żegna się firmą i […]

Wypowiedzenie za porozumieniem stron w Niemczech

Wypowiedzenie za porozumieniem stron (Aufhebungsvertrag) jest umową dwustronną zawieraną przez pracodawcę i pracownika, zgodnie z którą stosunek pracy ulega rozwiązaniu w swobodnie ustalonym czasie.   Podpisanie takowego wypowiedzenia w Niemczech może być dla Ciebie jednak bardzo niekorzystne!   Przy podpisaniu wypowiedzenia za porozumieniem stron Federalny urząd Pracy ( Bundesagentur für Arbeit) wyznacza trzymiesięczny okres blokady […]